Ich bin dann mal weg…
So klappt der perfekte Ausstand im Job
Wenn du deinen aktuellen Arbeitgeber verlässt, kann es sein, dass ein Ausstand von dir erwartet wird. Wir zeigen dir, welche Möglichkeiten du hast.
Wenn du deinen aktuellen Arbeitgeber verlässt, kann es sein, dass ein Ausstand von dir erwartet wird. Wir zeigen dir, welche Möglichkeiten du hast und was in Sachen Ausgaben im Rahmen liegt.
Wann wird ein Ausstand von dir erwartet?
Klar, wir alle sind ersetzbar, doch manchmal tun Abschiede doch etwas mehr weh. Ein schöner Ausstand kann helfen, einen guten Schlusspunkt unter die gemeinsame Zeit zu setzen – vor allem, wenn du deinen Job gerne gemacht hast. Es gibt keine festen Regeln dafür, ob oder wann ein Mitarbeiter, der den Arbeitgeber wechselt, einen Ausstand geben muss, da Rahmen und Umfang stark von der Unternehmenskultur und deiner Position in der Firma abhängen können. Jedoch gibt es ein paar Überlegungen, die du zu diesem Thema anstellen kannst.
Unterschiedliche Unternehmen haben unterschiedliche Erwartungen an einen Ausstand. Vor allem bei älteren Unternehmen oder wenn Teams lange zusammengearbeitet haben, gibt es möglicherweise bereits Traditionen für Ausstände. Hier kannst du überlegen, ob du dich daranhalten möchtest oder nicht.
Auch deine Beziehungen zu deinen Teammitgliedern können den Wunsch nach einer Verabschiedung beeinflussen. Wenn du enge Beziehungen zu deinen Teammitgliedern pflegst oder ihr sogar privat befreundet seid, kann der Ausstand etwas familiärer ausfallen, als wenn es sich “nur” um Kolleginnen und Kollegen handelt.
Wie du das Unternehmen verlässt, kann ebenfalls einen Unterschied machen. Ein freundlicher, geplanter Abgang wird wahrscheinlich anders aufgefasst als ein plötzlicher oder unfreundlicher Weggang, der vielleicht sogar durch persönliche Differenzen innerhalb der Abteilung oder mit Vorgesetzten geprägt ist. In letzterem Fall kann es sein, dass du auch ohne großen Ausstand davonkommen kannst. Biete in diesem Fall z. B. an, die Kosten für das letzte gemeinsame Mittagessen zu übernehmen. So hast du deine gefühlte Pflicht erfüllt und kannst guten Gewissens das nächste Kapitel deiner Karriereplanung angehen.
Planung deines Ausstands
Wenn du extra einen Ausstand planst, etwa in der Mittagspause an deinem letzten Tag, nach der Arbeit im Büro oder mit einem Restaurantbesuch, ist es üblich, dass du zumindest einen Teil der Kosten, z. B. die Getränke, übernimmst. Wenn du besonders herzlich verabschiedet wirst, kann es aber auch vorkommen, dass deine Kolleginnen und Kollegen ohnehin bereits etwas für dich geplant haben.
Überlege dir gut, wen du einlädst. Deine unmittelbaren Teammitglieder sollten natürlich dabei sein, vor allem, wenn du länger mit ihnen zusammengearbeitet hast. Auch deinem Chef oder deiner Chefin solltest du zumindest eine Einladung aussprechen. Hast du eng mit anderen Abteilungen bzw. deren Mitgliedern zusammengearbeitet, können diese ebenfalls eine Einladung erhalten, oder du nimmst dir etwas Zeit und verabschiedest dich an deinem letzten Tag persönlich.
Bedenke: Ein Ausstand ist eine Möglichkeit, sich bei Kollegen zu bedanken und sich von ihnen zu verabschieden. Die Gelegenheit sollte positiv und respektvoll sein, ohne unnötig Brücken zu verbrennen, da du nie weißt, wann du in der Zukunft wieder mit diesen Menschen zusammenarbeiten könntest.
Tipp zur Planung
Wenn du dir unsicher bist oder so kurze Zeit im Unternehmen warst, dass du keinen Ausstand mitbekommen hast, kannst du einen vertrauenswürdigen Kollegen oder Vorgesetzten um Rat fragen.
Wo und wie kannst du also deinen Ausstand feiern?
Ort des Ausstands
Dein Ausstand kann an verschiedenen Orten stattfinden, je nachdem, was du bevorzugst und was bei deinen Kollegen gut ankommt. Oft wird der Ausstand in einem nahegelegenen Restaurant, einer Bar oder einem Café gefeiert. Ein solcher Ort bietet eine lockere und entspannte Atmosphäre, was förderlich für Gespräche und Verabschiedungen ist. Wenn du nach einer formelleren Umgebung suchst, könntest du einen Konferenzraum oder einen anderen Raum in deinem Unternehmen nutzen, der sich für gesellschaftliche Veranstaltungen eignet. Auch für einen eher kurzen Ausstand in der Mittagspause ist das ideal. Planst du eine größere Feier, könnte auch jemandes Haus oder Garten infrage kommen. Bei gutem Wetter sind Outdoor-Veranstaltungen wie ein Grillfest im Park ebenfalls beliebt.
Art der Feier
Die Art der Feier hängt stark von deinem persönlichen Stil, deinem Budget und den Erwartungen deiner Kollegen ab. Ein informeller Umtrunk oder ein lockeres Beisammensein in einer Bar oder einem Café ist eine gängige Wahl. Hier können sich alle in ungezwungener Atmosphäre unterhalten und dir ihre Wünsche für die Zukunft mitteilen. Ein Abendessen in einem Restaurant kann etwas formeller sein und bietet eine gute Gelegenheit, in Ruhe Abschied zu nehmen. Wenn du es vorziehst, etwas in deinem Unternehmen zu organisieren und dein Budget es zulässt, könntest du einen Cateringservice beauftragen und Snacks oder ein Buffet anbieten.
Das dicke Ende zum Schluss: Wer zahlt?
Die Kosten für den Ausstand können unterschiedlich gehandhabt werden. Oft übernimmt der scheidende Mitarbeiter alle Kosten, oder die Kollegen legen zusammen. In manchen Firmen könnte auch der Arbeitgeber die Kosten ganz oder teilweise übernehmen. Kläre das im Vorfeld ab, um Missverständnisse oder peinliche Situationen zu vermeiden.
Fazit
Unabhängig davon, wie und wo der Ausstand stattfindet, ist das Wichtigste, dass die Veranstaltung deinen Wünschen entspricht und eine positive und dankbare Atmosphäre geschaffen wird, in der du und deine Kollegen die gemeinsam verbrachte Zeit würdigen und sich gut voneinander verabschieden können. Wähle dafür einen Rahmen, der dir und dem Verhältnis zu deinem Team passend erscheint – welche Art von Ausstand sich am ehesten anbietet, kannst nur du entscheiden!