Zitate im Bewerbungsschreiben?

Ein Bewerbungsschreiben ist deine persönliche Visitenkarte – die erste Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Doch oft greifen Bewerber:innen zu den immer gleichen Floskeln, was ihre Bewerbung schnell austauschbar wirken lässt. Wenn du dich von der Masse abheben möchtest, könnte ein gut platziertes Zitat genau das Richtige sein. Doch Vorsicht: Nicht jedes Zitat erfüllt diesen Zweck. In diesem Artikel zeigen wir dir, worauf es bei der Auswahl ankommt, wie du dein Zitat wirkungsvoll einsetzt und welche Beispiele dir als Inspiration dienen können. Lass deine Bewerbung auffallen – im besten Sinne! 

Immer dieselben Floskeln, immer derselbe Aufbau – viele Bewerbungen lesen sich wie Kopien voneinander. Wenn du in der Bewerbungsphase steckst und ein Anschreiben nach dem anderen schreibst, wünschst du dir sicher etwas Abwechslung. Ein gut gewähltes Zitat kann genau das bringen! Es verleiht deinem Bewerbungsschreiben eine persönliche Note und hebt dich aus der Masse hervor. Doch damit das Zitat wirklich Eindruck macht, gibt es ein paar Dinge zu beachten.

Ein Zitat im Bewerbungsschreiben ist vor allem dazu da, das Interesse der Personalverantwortlichen bzw. Recruiter:innen zu wecken und einen positiven Ton für den Rest des Anschreibens zu setzen. Deshalb ist der Einstieg die perfekte Stelle dafür. Platziere das Zitat gut sichtbar, setze es in Anführungszeichen und gestalte es optisch auffällig – zum Beispiel mit einer Leerzeile, kursiver oder fetter Schrift. Vergiss dabei nicht, den Namen des:der Urheber:in anzugeben.  

Aber Vorsicht: Ein Zitat ist kein Selbstläufer. Es sollte nicht nur schön klingen, sondern auch zu dir, der Stelle und dem Unternehmen passen. Vermeide es, das Zitat einfach ohne Kontext stehenzulassen. Zeige stattdessen, warum es dir wichtig ist und wie es deine Motivation, deine Arbeitsweise oder deine Verbindung zum Unternehmen unterstreicht. Ebenfalls wichtig: Nicht jedes Unternehmen eignet sich jedoch für diese kreative Herangehensweise. Besonders in konservativen Branchen wie Banken oder Kanzleien kann ein Zitat fehl am Platz wirken. In solchen Fällen greifst du besser auf klassische Bewerbungsmuster zurück.

Ein passendes Zitat für dein Bewerbungsschreiben muss nicht unbedingt von berühmten Dichter:innen oder Denker:innen stammen. Auch ein Sinnspruch von einer Koryphäe aus deiner Branche oder von einer Person, die du bewunderst, kann einen starken Eindruck hinterlassen. Damit dein gewähltes Zitat überzeugt, solltest du folgende fünf Punkte beachten:  

• Relevanz zur Stelle oder zum Unternehmen: Gibt es einen Zusammenhang zwischen dem Zitat und der ausgeschriebenen Position oder der Firmenphilosophie?
• Reflexion deiner Einstellung: Spiegelt der Spruch deine Haltung zur Arbeit oder deine Werte wider?
• Authentizität: Wirkt das Zitat glaubwürdig oder könnte es für die (fehlende) Seniorität der Stelle überzogen erscheinen?
• Originalität: Ist das Zitat einzigartig oder ein abgedroschener Klassiker, der seine Wirkung verloren hat?
• Kompaktheit: Hat der Spruch maximal drei Sätze, damit er prägnant bleibt?

Diese Leitfragen helfen dir, ein Zitat zu finden, das nicht nur stimmig wirkt, sondern auch authentisch und überzeugend ist. So bist du gut vorbereitet, falls du im Bewerbungsgespräch gefragt wirst, noch etwas mehr über die Bedeutung deines gewählten Zitats zu erzählen. Zur Inspiration haben wir ein paar Beispiele zusammengestellt, die dir den Einstieg in die Suche erleichtern.

Inspiration: Zitate für dein Bewerbungsschreiben

Ein treffendes Zitat kann deine Bewerbung auf ein neues Level heben. Es zeigt Persönlichkeit, Denkweise und manchmal sogar Humor – vorausgesetzt, du wählst es mit Bedacht. Hier findest du inspirierende Zitate, die für verschiedene Branchen und Positionen geeignet sind. Wähle eines, das dich anspricht und deine beruflichen Werte oder deine Verbindung zur Stelle unterstreicht.  

Diese Zitate passen zu den meisten Jobs und Unternehmen, da sie allgemeine Werte wie Einsatz, Erfolg und Zielstrebigkeit betonen:  

• „Wer seine Schweißtropfen zählt, wird nie Geld zählen!“ – Friedrich Hebbel
• „Es ist sinnlos zu sagen: Wir tun unser Bestes. Es muss gelingen, das zu tun, was erforderlich ist.“ – Winston Churchill
• „Die Dinge gelingen am besten den Menschen, die das Beste aus den Dingen machen.“ – John Wooden

Ideal für kreative, agile und zukunftsorientierte Arbeitsumfelder:  

• „In Zukunft wird es zwei Arten von Unternehmen geben: die schnellen und die toten.“ – Jens Bodenkamp
• „Damit das Mögliche entsteht, muss immer wieder das Unmögliche versucht werden.“ – Hermann Hesse
• „Suche nicht nach Fehlern, suche nach Lösungen.“ – Henry Ford

Beispiele für branchenrelevante Zitate

Manchmal unterstreicht ein berufsnahes Zitat deine Verbindung zur Branche besonders gut:  

• „Blumen sind das Lächeln der Erde.“ – Ralph Waldo Emerson (Floristik)
• „Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung: keine Bildung.“ – John F. Kennedy (Bildungsbereich)
• „Ohne Emotionen kann man Dunkelheit nicht in Licht und Apathie nicht in Bewegung verwandeln.“ – Carl Gustav Jung (Gesundheitsbranche)

Zitate im Bewerbungsgespräch: Wie du sie geschickt einsetzt

Ein Zitat im Bewerbungsschreiben kann den ersten Eindruck prägen – doch was, wenn das Gespräch folgt? Auch hier können Zitate eine spannende Rolle spielen, wenn du sie gezielt und passend einsetzt.  

Wann und wie du ein Zitat im Gespräch einbringen solltest

Ein Zitat eignet sich hervorragend, um in einem Bewerbungsgespräch deine Denkweise oder Motivation zu verdeutlichen. Vielleicht hast du bereits ein Zitat in deinem Anschreiben verwendet – greife es auf, wenn es sich ergibt! Zum Beispiel, wenn du nach deinen Werten, deiner Arbeitsweise oder einer herausfordernden Situation gefragt wirst. Achte darauf, dass es natürlich in das Gespräch passt. Ein gut platzierter Spruch kann dir helfen, deine Antwort zu unterstreichen und in Erinnerung zu bleiben.  

Beispiele für passende Situationen

Wenn du nach deiner Motivation gefragt wirst, könntest du ein Zitat verwenden, das deine Leidenschaft für die Branche oder den Beruf verdeutlicht. Ein Klassiker wie „Erfolg hat drei Buchstaben: Tun.“ (Johann Wolfgang von Goethe) zeigt beispielsweise, dass du anpackst. Auch bei Fragen zu Teamarbeit oder Konfliktlösungen kannst du ein Sprichwort heranziehen, das deine Einstellung transportiert – etwa „Zusammenkommen ist ein Anfang, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg.“ (Henry Ford).  

Was du vermeiden solltest

Achte darauf, deinen Fundus aus schlauen Sprüchen nicht zu sehr zu strapazieren. Wenn du bei jeder Antwort einen Zitat einbaust, kann das unnatürlich oder auswendig gelernt wirken. Wichtig ist, dass das Zitat zu deinem Stil passt und nicht gekünstelt erscheint. Verzichte zudem auf Zitate, die missverstanden werden könnten, oder solche, die abgedroschen wirken. Sei authentisch und setze Zitate nur dann ein, wenn sie dich wirklich repräsentieren. Ein geschickt platziertes Zitat kann im Bewerbungsgespräch genauso punkten wie im Anschreiben – wenn es mit Bedacht eingesetzt wird!  

Zitate können sowohl im Bewerbungsschreiben als auch im Gespräch eine starke Wirkung entfalten, wenn sie klug eingesetzt werden. Sie geben deiner Bewerbung eine persönliche Note, zeigen deine Werte und helfen dir, aus der Masse hervorzustechen. Wichtig ist, dass das Zitat authentisch, relevant und prägnant ist – ob es deine Einstellung zur Arbeit widerspiegelt, zur Stelle passt oder einfach deine Motivation verdeutlicht. Im Gespräch können Zitate als stilvolles Werkzeug dienen, um Antworten zu unterstreichen und deine Denkweise zu verdeutlichen. Vermeide jedoch, sie zu oft einzusetzen, und achte darauf, dass sie natürlich wirken. Mit Bedacht gewählt und richtig platziert, können Zitate ein echter Türöffner für deine berufliche Zukunft sein – kreativ, individuell und überzeugend!