Bekommt ihr bald eine Gehaltserhöhung?
Ihr seid reif für mehr Kohle in eurer Ausbildung? Wir stellen euch 5 Anzeichen vor, die für eine Gehaltserhöhung im Job sprechen.
Ihr seid reif für mehr Kohle in eurer Ausbildung? Wir stellen euch 5 Anzeichen vor, die für eine Gehaltserhöhung im Job sprechen.
Als Azubis seid ihr der Definition nach noch keine "vollwertigen" Arbeitskräfte. Entsprechend geringer ist das Gehalt. Wie hoch die Ausbildungsvergütung im Einzelfall ist, ist im Ausbildungsvertrag geregelt. Dort ist auch vereinbart, dass das Azubi-Gehalt mit den Ausbildungsjahren ansteigt. Doch sind diese Vereinbarungen in Stein gemeißelt? Es gibt doch Situationen, in denen man sich als Azubi unterbezahlt und ausgenutzt fühlt – darf man in solchen Fällen die Ausbildungsvergütung nachverhandeln?
Grundsätzlich ja, auch wenn es in manchen Betrieben ein bisschen Überwindung kostet. Lehrlinge im zweiten und dritten Lehrjahr, bei denen alles rundläuft und wo der Arbeitgeber zufrieden ist, können durchaus nach einer Gehaltserhöhung fragen. Wann ein guter Zeitpunkt ist, machen die folgenden fünf Anzeichen für eine Gehaltserhöhung deutlich.
Wenn ihr eines oder mehrere Anzeichen für eine Gehaltserhöhung in eurer Berufssituation erkennt, solltet ihr nicht zu forsch vorpreschen. Hier sind einige Tipps, die ihr vor dem Gehaltspoker berücksichtigen solltet:
Finden sich Anzeichen für eine Gehaltserhöhung in eurem Leben wider? Dann zögert nicht und verhandelt beim Chef nach – und vielleicht könnt ihr euch schon bald über mehr Gehalt auf eurem Konto freuen!