Das Personalgespräch ist eine Chance, das Zusammenspiel zwischen euch als Azubis und der Chefetage zu verbessern. Damit beide Seiten eine positive Bilanz ziehen können, gibt es einige Dinge, die ihr auf jeden Fall tun solltet. Und ein paar Sachen, die ihr lieber bleiben lasst.
Dos:
- Dialog statt Monolog:Im Mitarbeitergespräch könnt ihr eure Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, denn der Redefokus liegt auf euch, nicht auf eurem Vorgesetzten. Schildert dem Chef eure Perspektive, eure Erwartungen und Ziele im Job. Macht euch vor dem Gespräch schon Gedanken darüber, was ihr ansprechen wollt.
- Beispiele bringen: Eine Liste mit Beispielen, was im Laufe der Ausbildung gut und schlecht geklappt hat, beeindruckt den Chef. Je konkreter die Beispiele, desto besser. Beispiele bleiben eurem Boss leichter im Gedächtnis als allgemeinen Formulierungen.
- Recherche: Vor allem große Unternehmen haben Leitfäden und Infomaterial zum Thema Mitarbeitergespräch im Intranet. Findet die Dokumente und orientiert euch daran.
